Modelowanie i drukowanie przestrzenne - projekt grupowy.
Zakres materiału
Powtórzenie wiadomości z poprzednich lat. Program TINKERCAD. Wykonywanie zaawansowanych modeli. Praca w zespołach.
Zakres materiału
Kolejny rok wykonujecie projekty grupowe w programie TINKERCAD. Szczegóły poda nauczyciel.
Ocena
Wymagania
Ocena celująca:
Ocenie podlega praca grupowa, w zespołach cztero, trzy lub pięcioosobowych i jest wystawiana po ostatnich zajęciach z modelowania przestrzennego. Na ocenę CELUJĄCĄ należy wykonać i wydrukować funkcjonalny model o dużych walorach prezentacyjnych, nadający do szkolnej wystawy. Współpraca w grupie wzorowa, równomiernie rozłożone zadania, wysiłek każdego na miarę możliwości.
Ocena bardzo dobra:
Ocenie podlega praca grupowa, w zespołach cztero, trzy lub pięcioosobowych i jest wystawiana po ostatnich zajęciach z modelowania przestrzennego. Na ocenę BDB należy wykonać i wydrukować funkcjonalny model o dużych walorach prezentacyjnych, nadający się na klasową wystawę. Współpraca w grupie bardzo dobra, równomiernie rozłożone zadania, wysiłek każdego na miarę możliwości.
Ocena dobra:
Ocenie podlega praca grupowa, w zespołach cztero, trzy lub pięcioosobowych i jest wystawiana po ostatnich zajęciach z modelowania przestrzennego. Na ocenę DB należy wykonać i wydrukować funkcjonalny model. Współpraca w grupie dobra, względnie równomiernie rozłożone zadania, wysiłek każdego na miarę możliwości.
Ocena dostateczna
Ocenie podlega praca grupowa, w zespołach cztero, trzy lub pięcioosobowych i jest wystawiana po ostatnich zajęciach z modelowania przestrzennego. Projekt bardzo prosty. Na ocenę DST należy wykonać i wydrukować funkcjonalny model. Współpraca w grupie słaba, nierównomiernie rozłożone zadania, wysiłek każdego na miarę możliwości.
Ocena dopuszczająca
Ocenie podlega praca grupowa, w zespołach cztero, trzy lub pięcioosobowych i jest wystawiana po ostatnich zajęciach z modelowania przestrzennego. Projekt bardzo prosty, uczestnicy potrzebują pomocy nauczyciela. Na ocenę DOP należy wykonać i wydrukować funkcjonalny model. Brak współpracy w grupie.
